岗位要求：
1、具备较强的应变能力、口头表达能力及学习能力。
2、性格开朗积极、对销售工作有热情，具有良好的服务意识与团队精神。
3、对目标有坚持不懈的追求，能正确面对销售工作本身的压力。
岗位职责：
1、根据公司提供的客户资源（资源管够），与客户进行有效沟通，挖掘客户需求完成销售业绩目标；
2、每月定期对已合作客户进行客情回访工作，了解客户服务满意度，增强沟通及粘性，建立长期稳定合作关系并寻求机会开发转介绍（转介绍率能达70%）。
3、协助其他职能部门做好售后服务工作，提升客户服务体验感。
4、入职有系统培训，入组有主管一对一带，直到转正
上班时间及薪资结构：
1、工作时间：9:00-12:00,14:00-18:00，月休6天，享受国家法定节假日。
2、薪资结构：
试用期无责底薪4000+10％-25%提成，转正无责底薪4500+业绩提成10%-25%+奖金，月综合收入约为7000元-20000元，上不封顶。
3、试用期：1-2个月，业绩达标可提前转正。
4、购买五险。
福利待遇
1、假期福利：带薪年假，婚假、丧假、产假、国家法定节假日等
2、奖金福利：迎新奖、伯乐奖、优秀员工奖、优秀团队奖、技能提升奖
3、礼金福利：丧葬慰问金、婚嫁礼金、大病慰问金等
4、节日福利：传统节日物资、员工生日礼品等
5、团建活动：部门活动经费、旅游、聚餐等
6、职业培训：新人入职培训、专业知识培训、业务技能培训等
7、晋升通道：销售→销售主管→销售经理→分公司负责人