要求：年龄30-40岁之间，高中以上学历，建材行业5年以上同岗位工作经验；

薪资待遇：7000-8000元/月，试用期1-3月，试用期薪资80%发放；

福利：单休、五险、年底奖金

职责：

1. 制定公司发展战略：协助决策层制定公司的发展战略，负责其领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；

2. 销售成本及预算： 根据销售计划总体战略，对销售费用进行成本效益分析，评估费用对销售业绩的影响，合理调整预算费用投入，并定期进行成本分析和费用评估，确保销售成本及销售目标平衡发展；

3. 搭建高效团队：根据公司的发展需要快速搭建整个高效的运营团队，培养销售队伍；

4. 设定和实现销售目标：制定公司的年度、月度销售目标，并带领整个团队实现计划，促进和激励销售业绩的达成，并对效果进行跟踪、评估和改进；

5. 市场调研与竞争分析：调查分析市场及竞争对手状况，制定推广计划销售策略；内外渠道推广；

6. 销售数据管理：定期统计销售数据库存数据等，及时调整团队销售策略，保持较好的库存周转率和库存量的安全；

7. 资源配置与考核激励：围绕目标做规划，做行动的计划；通过资源配置和考核激励来推动战略计划的落地和实施；