1、负责公司招聘实施，进行岗位发布、简历初筛、面试安排及后续跟进；
2、对新录用员工进行入职手续的办理和入职宣导；
3、协助上级进行员工关系处理、企业文化建设与团队氛围营造；
4、执行与监督人力资源管理各项实操流程和规章制度的实施，配合协调各部门工作；
5、完成上级交办的其他工作任务。

任职要求：
1、人力资源、管理类相关专业，大专及以上学历；
2、一年以上专职人事工作经验；
3、熟悉招聘操作流程，熟练使用招聘渠道与工具；
4、较强的沟通、协调能力，及文字编辑功底；
5、良好的职业道德及较强的保密意识；
6、熟练使用Word、Execl、PPT等常用办公软件。