岗位职责：
1、贴近业务，以人力视角帮助业务改善经营，根据公司战略及经营发展目标，协助组织变革、调整，提升组织效率；
2、及时了解人员需求，确保人员按时到位，满足用人部门的需要；
3、负责员工的入转调离、档案管理等工作；
4、协助做好行政各项事务及行政接待工作；
5、与相关部门沟通，做好员工的日常管理。
岗位要求：
1、本科及以上学历，3年以上行政、人事招聘相关工作经验，能独立开展招聘，有销售背景或HRBP经验者优先；
2、熟练使用办公软件，熟悉人力资源各模块工作实施，熟悉国家相关劳动法规；
3、强烈的责任心和服务意识，具备基本的业务思维和客户服务意识，善于从业务角度思考和发现问题;
4、具有良好的人际沟通协调能力和团队合作意识，逻辑思维能力强。
薪资待遇：5-8K