岗位职责：
1、负责门店商品的销售、毛利、损耗指标的达成。
2、负责部门人员的管理（排班、岗位职责、工作流程、业绩指标达成）。
3、负责部门人员的技能培训和工作指导。
4、负责商品的陈列标准、库存、订货管理（海报、促销商品的销售分析）。
5、负责与上级营运采购的沟通，及时反馈商品信息。
6、负责商品库存盘点的计划与执行。
7、负责门店商品市调计划与执行。
8、负责门店人员的绩效考核。
9、负责门店工作计划执行情况追踪。
10、负责门店人员团队建设。
11、负责公司各项政策的宣达与执行。
12、负责门店客诉、食品安全、部队后勤保障处的对接工作的处理。负责全店商品良好的周转，包括订货、退货、出清和周转天数的控制以及应季商品的合理订货等
13、督促门店的促销活动
14、加强防火、防盗、防工伤、安全保卫的工作
15、倡导并督促实行“顾客第一、服务第一”的经营观念，营造热情、礼貌、整洁、舒适的购物环境。
16、授权值班经理处理店内事务。
薪资待遇：6000-9000元+/月（面议）
任职条件：大专学历以上，2年以上任职经验，熟悉商品，品类，对数据敏感，熟练操作办公软件。
职位福利：全勤奖