岗位职责：

1、负责公司的日常人事行政工作，贯彻落实各项规章制度的执行；

2、协助构建和完善符合公司实际情况的人力资源架构、人事管理制度及企业文化建设，并严格监督运行；

3、进行简历甄别及人才测试、面试、筛选、录用等工作；

4、负责员工关系管理，公司人员入职、离职、社会保险，考勤，绩效管理等，

5、公司会议、活动接待、指引企业文化建设；员工活动组织、策划和安排；

6、接收并及时转发公司报刊、杂志、信件、外卖包裹等；

7、完成领导布置的其他工作。

任职资格：

1、本科及以上学历，有2年以上人事行政工作经验；

2、有亲和力，细心、有责任心，超强的执行力，良好的职业操守；

3、有科技型企业工作经验者优先；

4、熟练操作办公软件。