一、岗位职责
1．招聘信息的起草和招聘广告的发布；
2．进行简历的甄别、筛选，聘用前的测试、初试等相关工作；
3．安排初试合格的人员进行复试，确定合适人才,并做好入职前的跟踪工作；
4．招聘计划的跟进，招聘数据的统计，招聘工作的总结；
5．建立应聘人员信息库，进行人才储备管理；
6．有关招聘中的资料、文件存档管理；
7．寻找招聘渠道，积极与人才市场、招聘机构建立合作关系；
8．协助招聘主管规划并执行校园招聘计划；
9．协助招聘主管制定、完善和执行公司的招聘管理制度、并不断修正招聘工作流程；
10．完成上级临时交办的其他任务。
二、任职条件
1.大专以上学历
2. 有医疗器械行业背景优先
3、有招聘岗位经验3年以上工作