岗位职责：

1、负责业务员吸纳及增长策略的制定，并落地执行；

1) 开发新业务员吸纳渠道，并制定业务员注册策略；

2) 开拓异业合作资源，资源互换，获取新业务员；

3) 整合挖掘现有渠道，提高业务员注册率；

2、搭建业务员管理体系：

1) 设计业务员等级机制，搭建业务员权益体系；

2) 监控、分析业务数据，适时对权益体系进行优化，增强业务员粘性及活跃度；

3) 设计业务员考核及退出机制，确保正常的生态环境；

3、指导和培训业务员，促进业务员业绩提升；
4、负责统筹业务员团队实时问题的处理。

任职要求：

1、本科及以上学历，医药、市场营销、管理学等相关专业；

2、5年及以上工作经验，至少3年互联网工作经验，具有医药行业运营管理工作经验，熟悉业界情况的优先；

3、良好的人员等级、团队分工、晋升机制搭建思路，熟悉游戏类竞技逻辑；