1、经济增长乏力的大环境，税制改革将税收服务推向风口；

2、完善的培训机制，得到的不仅仅是佣金，还有专业知识；

3、裂变式的职位发展规划，从入门到团队再到城市经理，晋升畅通无阻；

4、特有员工福利，每月生日会、节日福利、各项奖励、父母慰问津贴等等；

工作内容:

1、利用公司产品资源，为客户提供量身定制的财税方案，优化客户企业成本；

2、通过全渠道及公司资源，寻找销售机会及意向客群，完成业绩；

3、维护老客户关系，完成二次开发和转介绍；

4、通过各项市场活动，开发新增渠道，维护渠道关系，保持良好合作关系；

5、努力学习寻找优秀组员，完成职业生涯的晋升；

任职要求:

1、20～40岁，口齿清晰，人生目标明确，充满向上动力和工作激情；

2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；

3、有强烈的事业企图心；

薪资待遇:

1、薪资结构:无责任底薪＋卓越提成＋季度奖＋年终奖＋晋升奖励＋专项奖励＋节日福利＋父母津贴＋带薪假期；

2、专业培训:定期提供新人及专业知识培训；

3、一对一指导:专业指导上岗，师徒制度保障每位新员工开启职业新篇章；

4、上班时间: 8:30～17:30，周末双休，享受每季度带薪带薪病假、国家法定节假日、年假等福利；