岗位职责：
1.制定整体招商策略，并根据市场变化适时调整策略；
2.负责招商团队的日常管理，包括任务分配、进度监控及绩效评估，确保团队成员高效完成招商目标；
3.管理招商部门的预算，优化资源配置，控制招商成本，提高资金使用效率；
4.负责招商部人员招聘、培训、工作分配和绩效评估，建立高效的团队文化，激发团队成员的潜力与创造力；
5.直接参与重要的招商谈判，利用专业知识和谈判技巧，确保项目顺利签约；
6.建立并维护与各大企业及潜在客户的良好关系，理解客户需求，提供专业解决方案以吸引其入驻园区；
7.定期进行市场趋势分析，对竞争对手进行调查，及时调整招商策略以应对市场变动；
8.研究国家和地方关于数字经济的相关政策，推动有利政策的落地实施，为园区及企业争取更多支持；
9.定期向高层管理团队报告工作进展，提出改进建议，确保目标的实现；
10.遇到突发事件或危机时，能迅速响应，采取有效措施减轻影响，保证园区和客户的利益不受损害。

任职资格：
1.本科及以上学历，市场营销、经济管理或相关专业；
2.具备8年以上相关工作经验，其中至少有3年在相似管理岗位，擅长市场分析与策略规划;
3.有出色的组织和协调能力，能有效激励团队成员达成目标;
4.对数字经济市场有深入理解，能准备把握市场动态和行业趋势;
5.有优秀的商务谈判技巧，在维护和拓展客户关系方面有丰富经验，能建立并保持长期合作关系;
6.具有一定的预算和成本控制能力，确保部门资金使用符合预算计划;
7.拥有广泛的行业内外联系网络，能利用现有资源进行有效招商，具备招引央企或全国前十强或世界500强的成功业绩者优先。