岗位描述：

公司三个部门实训，实习期1-3个月，实习期满根据表现统一人性化定岗，根据表现可提前转正 市场：对市场的流程以及模式学会和吃透，为未来做管理做准备。 人事：人力资源六大模块。行政：财务、物流、报表等相关工作的学习。 基础管理：新人的培训和教导，带见习管理，尝试管理团队，公司发展需要。 因将在2022年底成立西安四公司，现对外招聘5名优秀创业伙伴。有无经验均可，可提供三方协议，一对一进行辅导，不限专业，实训实习，90后的团队以及管理模式。

福利待遇：

1、实习期1-3个月，实习期4500+，转正之后5000-12000+绩效奖金+年终金

2、提供免费宿舍，设施齐全，距公司10分钟路程；

3、绩效奖金，丰厚的年终奖（3000-10000)等等。

4、在职带薪培训（集团统一拓展培训+在线培训），带薪休假

5、定期团队活动（庆功会、生日派对、公司旅游、体育活动等)。

培训晋升制度：

实习生一中层管理一高层管理一分公司负责人

任职要求：

1、有无经验均可，愿意从基层做起，勤奋努力，了解企业文化，学习成长自己；

2、善于沟通交流，表达能力强，有独立的思维见地；

3、能够独立处理紧急事件，具有一定的企图心；

4、意志坚定，能够融入团队，发挥应有的才能；

5、为人正直、热情，具备良好的团队写作能力； 管理层内部晋升，绝无空降兵，晋升不受工作年限限制，公平、公正、公开！