岗位职责：

1、负责公司人事流程、制度、规范的梳理更新和OA系统中人事相关资料维护；

2、负责公司入职、离职、转正、调岗等工作，建立与新人及离职人员的关系维护；

3、负责公司五险一金事项的操作办理；

4、负责公司所有人员劳动合同、档案的整理保管；

5、负责组织内部员工关怀工作的开展：如生日会组织、节令日礼品采购、结婚生子福利准备、病丧慰问等；

6、负责人事各项数据的总结分析，为招聘、培训、薪资绩效组提供数据依据；

7、协助部门日报的收集整理，周会的组织安排；

8、协助部门主管进行内外工作传达。

任职要求：

1、大专学历，1-2年相关工作经验，28岁以下，人力资源、心理学相关专业；

2、 性格开朗，具有亲和力，沟通能力较好，善于倾听；

3、具有互联网工作经验优先