1.根据水务行业的发展趋势和运营现状，设计创新和实用的培训课程，组织编写培训课程方案、课程大纲、课件与培训计划等‌。‌
2.构建培训中心的人员架构，建立和完善教学管理制度和工作流程，规范教学质量管理。
3.负责与水务公司、内部各部门及外部合作伙伴进行有效沟通。
4.协助负责公司软硬件产品的市场推广和营销工作。
5.‌参与公司整体业务规划，根据公司业务需求提供相关解决方案。‌‌
6.能够接受不定期的出差，进行现场培训或与合作伙伴沟通。

任职要求：

1.本科及以上学历，水务工程、环境工程、管理类或相关专业优先。
2.需要有良好的语言表达能力和感染力，能够清晰传达培训内容和目标。
3.具备基本的数据分析能力，能够通过数据分析评估培训效果。‌
4.‌‌有大局观和战略思维，能够制定长远的发展规划。

优先条件：

1.具备一定的英语口语能力者优先。
2.至少3年培训管理或相关经验，有设计和实施培训项目的成功案例。‌
3.至少3年水务行业相关工作经验，熟悉水务行业的技术、流程和法规。

公司福利：
◆ 入职享受五险一金；
◆ 双休、国家法定假日；
◆ 年终奖、年终绩效奖；
◆ 完善的个人职业生涯发展规划；
◆ 带薪年假/病假，定期职业健康体检；
◆ 旅游、拓展、家庭日、生日会、周年庆典；