岗位职责：
1、负责公司培训管理体系和制度流程的设计、运营及优化，推动培训计划落地，进行培训讲师队伍和课程体系建设，完善培训管理体系；
2、负责公司内部讲师队伍建设、线上学习平台运营等工作；
3、定期进行内外部培训需求调查，并进行培训需求分析，设计开发适合公司发展的培训课程。