【工作要求】
1.20-35 岁之间，最少两年以上相关人事，总经理助理工作经验
2.拥有丰富的人事及管理相关经验，懂得组织架构发展优先考虑
3.执行力，沟通能力强，有大型人力资源公司工作经验优先录取。
【工作内容】
1.上传下达，推动各分公司，事业部绩效目标完成，
2.梳理完善公司组织架构，绩效，薪酬，培训体系，
3.协助总经理对接政府，维护大客户关系，
【薪资福利】
1.年薪 10-20 万，入职缴纳五险一金，高额商业保险
2.早上8：30—18：30，周末双休，法定假日正常休假
3.全国各地交流，学习，培训机会。