岗位内容：
1、设计并执行全面的培训计划，包括新员工入职培训、管培生培训、岗位知识培训、专业技能培训等；
2.、负责外部培训资源的开拓和管理；
3、负责线上学习平台的运营和管理 ；
4、负责建立、运营、管理内部讲师团队；
5、负责公司企业文化的建设和管理；
6、完成领导交办的其他任务。
任职要求：
1、 熟悉培训管理理论和实践，有2年以上相关经验；
2、良好的人际沟通、组织协调、管理能力，能够有效地推进培训计划；
3、 具有较强的学习能力，能够快速适应不同行业的培训内容。
福利
▲缴纳五险一金
▲设有全勤奖100元/月
▲包吃，提供不重样菜式，有辣和不辣两个口味供选择
▲包住，提供宿舍，有空调、Wifi等
▲享有法定假期、带薪婚假、产假、丧假等
▲春节享受超长假期
▲不定期组织公司活动，发放节日礼品
▲定期提供专业知识和技能培训
▲完善的晋升体系，薪酬待遇及激励机制