1、协助公司各类人事制度的组织实施及执行监督。
2、协助上级领导进行招聘工作，发布招聘信息，进行简历筛选搜集、面试接待，建立人才储备库。
3、协助上级领导办理员工入职、离职、转正、调动等一系列手续。
4、负责员工社会保险、公积金相关业务的办理。
5、协助上级领导组织员工培训相关工作，整理归档培训记录。
6、负责员工考勤、假期、人事档案的管理。
7、负责组织员工健康体检、员工福利采购发放等工作。
8、协助上级组织开展企业文化相关活动，建设和谐员工关系。
9、协助上级领导掌握人力资源状况。
10、定期搜集了解当地各项人才政策，及时办理企业及人才各项补贴。
11、负责人事其他日常工作。
12、完成上级交办的其它工作。