1、负责人员招聘、面试、员工入\离职手续办理，人员考勤及档案管理；

2、工资绩效考核方案制度，工资核算；

3、负责社保变更、申报、缴纳；

4、负责银保监收发文及人事变动相关事宜；

5、办公用品的采购、报销、发放及管理固定资产；

6、办公室公共设施、办公环境的管理；

7、协助建立员工关系，组织员工的活动；

8、配合上级做好其他人事行政方面的工作；

9、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟练运用office等办公软件

10、法律专业优先；