岗位职责：
1、负责员工的招聘（特别是普工招聘）、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排工厂内部人力资源增减调配等;
2、负责员工社会保险投保、申报，公司社保公积金基数申报、调整、年检等工作，及时掌握当地相关法律法规政策;
3、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实;
4、组织安排公司日常商务接待工作，或会同有关部门筹备有关重要活动;
5、负责公司印章、公文等行政文件档案管理;
6、负责各部门办公后勤保障工作。
7、完成上级领导交办的其他任务。
岗位要求：
1、大专及以上学历，有人事经验1年以上。
2、有工厂普工招聘经验。
3、责任心强，工作积极主动并实干。
薪资福利：
1、做六休一
2、包午餐、住宿、有班车、带薪超长年假、节假日福利