【岗位职责】：
1、储备干部隶属于公司市场运营部，负责公司基础市场运营事务，熟悉公司基本情况、了解部门制度与对应岗位的工作职责，掌握部门整体工作流程
2、完成公司对储干个人成长各阶段的规划目标
3、为部门工作提供建设性的建议，协助直属上级做好岗位工作及团队管理工作
4、接受部门工作相关的专业培训。储备干部是企业管理阶层的储备人才，通过系列的培训和锻炼，最终成为中层甚至高层管理人员。
【任职要求】：
1、专科及以上学历（条件优秀可放宽）
2、有上进心，责任感强，心态乐观，态度端正。
3、有管理经验者优先。
【福利待遇】：
1、初期底薪+管理奖金+年终奖+绩效，公司每年2-3次调薪机会
2、免费提供住宿+五险
3、定期团队活动（庆功会、公司旅游、体育活动等）
4、端午、中秋、生日等特殊节日提供礼金发放
5、提供免费培训，绩效奖金，丰厚年终奖
6、为员工提供公平的发展机会
【我们能提供的】：
1、公司氛围端 (激情、积极向上、快乐工作，幸福生活的工作氛围)
2、总部支持端 (提供专业技能课程培训支持）
3、个人成长端 (我们采取“传、帮、带”的方式帮助成长，传授知识技能， 成为独当一面的人才)
4、晋升端 (公平、公正、公开、数字化的晋升体制，符合年轻人的平台)

郑重承诺：培训不收任何费用，无需经验，带薪培训。一经录用提供员工住宿，为员工提供良好的发展平台与晋升机会。