晋升空间：
基层人员——主管——高级主管——副经理——经理（分公司负责人）
薪资待遇：
1、薪酬3000-8000+团队管理奖金，个人能力突出还可上调
2、节日福利、绩效奖金、管理奖金、年终奖等
3、一经公司录用，可提供精装公寓式的住宿
4、带薪培训，采取轮岗学习，不同阶段，学习不同的内容
5、不定期的团队活动，包括年终庆功会、主管提升庆功会、公司集体组织出国旅游等，可携带家属
岗位职责：
开发市场终端客户，完成个人以及团队的销售目标
任职要求：
1.具备一定客户服务意识和市场营销经验，以前从事销售工作优先考虑
2.个性开朗，工作积极主动，有团队责任感
3.勤奋踏实，对公司忠诚，积极自信，强烈的工作责任感，讲究工作效率
4. 有较强的市场开拓能力，能挖掘现有及潜在客户，有客户资源者优先
5. 有较强的语言表达能力，良好的逻辑思维能力和行动力
6. 形象佳并且身体健康，善于人际沟通，有挑战高薪欲望