集团发展需要公司内部培养线下运营管理人才！

岗位职责
（1）前期负责公司产品业务，学习市场运营（线下如何开发商户），会提供一对一培训主管一对一带，3-5个月完成专员到主管的晋升。
（2）升主管后负责团队组建、运营管理团队，学会管理8～10人团队；
（3）到副理后开始学习参与公司内部运作（包括行政管理，薪酬，绩效等），能独当一面负责公司的运营管理，独立运营分公司。

岗位要求
1.有强烈的企图心。
2.良好的基础素质。
3.学生会干部 退役军人优先考虑