1、公司有完善的培训制度，从入职到职场规划，岗位晋升有一套完善的制度和系统，公司注重员工日后的职场发展，为员工提供更多的岗位晋升，员工工作一定期限，会鼓励员工竞聘管理层岗位。
2、入职后为新人提供专业的的带薪培训，理论与实践并重进行讲解,。
3、公司为员提供良好的职业发展空间和广阔的发展平台，并由主管导师阶段性的对员工进行专业知识的培训，针对优秀员工每年进行集中培训，提升综合能力及基础管理能力,。
4、根据业务需要与员工能力，定期会有岗位晋升和薪资调整，一年有四次晋升机会，只要你努力与认真，愿意去学习与奋斗，你可以成长很快，晋升很快。

职位要求：
1、具有较强的沟通和团队管理能力，期望成为企业高层管理者或经理人选；
2、具有灵活的解决问题及带队培训的能力，抗压能力强；
3、有大局观、责任心，喜欢高挑战，团队意识强；
4、在校或企业担任过社团负责人或干部职务者优先。

岗位职责：
1、负责分公司的运营操作；
2、教育培训、绩效评估、为新市场、新部门选拔输送人才；
3、具备良好的口才、会议能力及人际关系处理能力，懂人力资源、企业管理。

员工福利：
1.免费提供员工宿舍
；2、在职带薪培训（集团统一拓展培训+在线培训）；
3、带薪休假，出国旅游学习机会；
4.定期团队活动（庆会、公司旅游、体育活动）；
5、绩效奖金，丰厚的年终奖等