岗位职责：
1、负责公司人员培训及团队管理方向工作；
2、前期针对没有工作经验以及能力的储备人员，公司会安排团队运营主管学习实践公司的产品运营以及团队运营相关工作，逐步适应公司基础节奏；
3. 后期能独立培训新人，带团队，负责团队运营。

任职资格：
1、可接收应届（往届）毕业实习生，学习实践总结能力强；
2、身体健康，性格开朗，有团队合作精神；
3、积极主动，勤奋踏实；有较强的责任心和进取心；

薪资待遇：
1、前期针对无经验的储备管理人员 带薪培训：3000+1000绩效+奖金；收入上不封顶
2、提供住宿（距离公司步行五分钟）；
3、提供免费培训；

后期内部岗位晋升：
产品运营主管（薪酬4000-6000）——团队运营管理（薪酬5000-10000）——项目经理（薪酬20000-50000）