1.公司提供以 ;人力资源管理+行政管理+市场营销+财务管理四个阶段统一轮岗培训
2.发展趋势：此职位是公司未来的管理型人才，通过公司专业系统化培训能够独立负责分部门的运作
3、基层人员的培训管理，市场的规划分析，进行经营业务数据的汇总与分析；
4、协助完成公司营销，招聘，培训，财务报表等运营管理工作。
该岗位将作为公司部门管理岗位储备
岗位要求：
1、面向应/往届毕业生，优先接受（学生会干部、社团负责人、优秀班干部等）；
2、具有良好的沟通协调能力，表达能力优秀，工作责任心强，具有团队合作意识，工作认真细致，综合能力较强；
3、掌握基本办公软件的操作；
4、外地毕业后有意向留在昆明工作，表现优异可调配家乡城市。
（退伍军人可放宽政策）
发展空间：
实习生--部门主管--部门经理
薪资福利：
1.实习期：无责责底薪3500,转正：4000+绩效+全勤=6000--8000（你的能力决定了你的工资）；
2.端午节、中秋节、生日等礼金的发放；
3.提供住宿+五险一金；
4.在职带薪培训（集团统一拓展培训+在线培训），带薪休假，出国旅游学习机会等；
5.定期团队活动（庆功会、公司旅游、体育活动等）；
6.绩效奖金+丰厚的年终奖等等；