工作内容：
负责公司的人事管理工作，包括招聘、培训、员工关系维护等。
主要职责：
- 负责公司招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排等；
- 负责公司员工培训工作，包括培训计划制定、培训安排、培训效果评估等；
- 负责公司员工关系维护工作，包括员工信息管理、员工档案管理、离职手续等；
- 负责公司工资福利管理工作，包括薪资结构设置、福利政策制定等；
- 协助公司高管处理其他人事问题，如员工解雇、离职交接等。
职位要求：
- 大专及以上学历，人力资源或相关专业；
- 1年以上人事工作经验，有较好的招聘、培训和员工关系维护经验；
- 具备较强的沟通和团队合作能力，能够独立完成人事管理工作；