1.整体负责公司对外培训业务工作，包括课程研发设计、讲师管理、培训课程销售、外训业务活动组织、客户服务及社群运营。

2.培训计划与课程设计：负责最新政策、热点深度解析、项目实操等工程咨询相关行业相关培训，含高标准农田、特别国债、特许经营、投融资、乡村振兴、全域土地政治、城市更新等，制定详细的培训计划，包括培训课程的设计、安排和实施，确保培训课程与公司的业务需求和发展战略相匹配。
3.教学管理与质量控制：建立和完善培训工作管理制度和工作流程，规范教学质量管理，对培训过程进行监督和评估，确保培训效果达到预期目标。
4.师资管理：负责培训师资的选拔、培训和评估。
5.培训课程销售：通过网络搜索、行业报告、社交媒体平台等渠道，收集潜在客户信息，建立客户名单，根据客户需求，制定合理的课程销售方案，与客户进行价格、服务条款等方面的谈判，达成销售协议；
6.外训业务活动组织：外训流程、场地等方案制定及活动现场组织与管理、效果评估与反馈、客户服务及社群运营。

任职要求：

1.从事工程咨询行业培训3年以上，熟悉培训产品设计、讲师获取、招生、培训流程、客户服务及社群运营；
2.深入了解培训行业商业逻辑；
3.曾负责组织开展超15场线下培训会，开展区域涵盖国内至少5个省份；
4.工程咨询相关行业优先，熟悉工程管理咨询行业的培训需求和特点。
5.拥有同行业咨询公司培训讲师工作经验者优先。