1.培训计划与课程设计：负责公司咨询板块、泓星科技数字化板块、招投标代理及造价板块的培训，制定详细的培训计划，包括培训课程的设计、安排和实施，确保培训课程与公司的业务需求和发展战略相匹配。
2.教学资源管理：组织编写培训课程方案、课程大纲、课件等教学资源，确保培训内容的准确性和实用性。
3.教学管理与质量控制：建立和完善培训中心管理制度和工作流程，规范教学质量管理，对培训过程进行监督和评估，确保培训效果达到预期目标。
4.师资与学员管理：负责培训师资的选拔、培训和评估，以及与学员的沟通联系工作，确保师生关系的和谐和教学活动的顺利进行。
5.业务合作与拓展：与相关部门合作，参与公司的业务规划和市场拓展工作，为公司提供培训解决方案和咨询服务。
6.其他工作：完成上级领导交办的其他工作任务，如参与培训项目的评估、总结和改进工作等。

任职要求：

1.教育背景：本科及以上学历，工程管理等相关专业优先。
2.工作经验：具有8年以上培训或相关领域的工作经验，其中3年以上部门管理工作经验，熟悉工程管理咨询行业的培训需求和特点。
3.专业能力：具备良好的课程设计能力、教学管理能力、沟通能力和团队协作能力，能够独立完成培训计划的制定和实施。
4.职业素养：具有较强的责任心、创新意识和学习能力，能够不断适应培训行业的发展和变化。
5.中建政研、泓创智胜、中豫工程、大岳咨询、竑壹管理咨询等咨询公司培训讲师优先。