岗位职责：
1、根据公司发展需要策划集团公司所属工厂的管理体系，如质量、食品安全、清真等管理体系；负责指导各工厂建立相应的体系标准，培训指导并督促其有效运行；
2、参与集团所属工厂的的年度内审工作，并跟进内审不符合项的整改；
3、引导工厂体系团队，指导解读体系标准要求，搭建和完成公司体系建设活动，配合体系管理活动的推广；（培训、合规性检查、追溯演练、召回演练、应急演练、体系知识活动、现场专案活动）。
4、针对集团所属工厂，QS、出口备案、所有第二、三方质量认证的取证、换证的审核细则，作相应的指导与监督。
5、负责指导落实官方监管机构定期或随机核查的应对工作，并确保顺利通过。
6、建立各工厂合规性检查标准，针对标准组织各工厂人员进行逐级培训宣导；
7、督促工厂每月针对检查表内容进行逐项检查，形成问题汇总表，对所查核的问题点改善情况进行追踪。
8、组织各工厂每月进行合规性评价活动，对集团下各工厂的合规性推进活动进行评价；
9、每周定期搜集国家相关政策及法律法规等，分发工厂评估合规状态；
10、及时发现标准与法规的不合规状态，形成不合规清单跟进整改落实；
11、负责收集外审标准，完善内部检查表，引导工厂培训学习，并落实外部审核的相关要求，保证二、三方外审工作的顺利进行；
12、收集工厂一、二、三方审核不符合项，跟进工厂不符合项整改进度；
13、组织全公司知识和专业技能培训的计划.实施与总结；
14、负责对培训后的效果组织策划考核评估的标准以及实施考核评价活动。
职位要求：
1、大专以上学历，食品及相关专业，5年以上食品工厂质量管理经验；
2、具备质量管理体系、食品安全管理体系的建立、维护、推进的能力，从事过质量体系管理工作；
3、负责ISO9001、ISO22000、FSSC22000等的建立与有效运行；
4、熟悉国家食品相关政策、法律法规；
5、具备良好的沟通协调能力、组织管理能力、服务意识、抗压力及自驱力。