【岗位职责】

1、完成销售管理体系的建设，包括工作流程、制度的建立与完善等。

2、制定销售政策及方案，完成董事会下达的销售目标；

3、完成销售团队建设，包括人员招聘、培训及管理；

4、向总经理提出市场发展及风险预测，制定预防战略；

【任职要求】

专业：市场营销或相关专业

经验要求：从事实体行业销售3年以上，管理经验2年以上。

知识要求：精通市场营销、团队管理知识，熟悉销售体系建设知识。

能力要求：优秀的领导能力、团队建设能力，优秀的学习能力，一定的方案书写能力。

其他要求：较高的职业素养，富有正能量。

【薪资福利】

薪酬待遇（具体可面议）：底薪（5k-8k）+团队提成+组织奖+各项奖励+个人提成+年终奖+社保+商业险+话补+油补+每年不少于3次专业外训等

丰富多样的员工福利：节假日福利+年度免费旅游+免费体检+部门聚餐+达成业绩的部门团建+入职纪念日福利+时不时的小惊喜