1.负责企业客户的开发和维护，为企业客户匹配人才输送方案，最终完成业务谈判，合同收款；

2.负责建筑类人才的筛选，研究人才真实需求，并与企业客户对接。

3.已完成的客户跟踪服务，随时保持联系，后期更好的沟通。

任职要求：

1.大专及其以上学历，应届生亦可；

2.专业不限，土工工程、建筑学、化工、道路桥梁等相关专业优先录用；

3.年龄在21-30周岁之间，有相关行业工作经验可优先录用；

4.乐观积极，自我驱动，良好的口才和理解能力；

5.知悉猎头工作的销售性质，目标感明确，喜欢挑战，强烈的自我成长欲望；

6.自我管理与成长意识良好，愿意学习提升。

薪酬福利：

1.无责任底薪3000＋提成（上不封顶，多劳多得）+业绩奖励（500-1500）+全勤+生活补助

2.五险，周末双休（作息时间：9:00-12:00 下午：13:30-18:00），法定节假日，带薪年假；

3.简单的人际关系，公正透明的晋升机制，专业顾问和管理两个方向发展规划；

4.经验和学历不重要，努力上进很重要，只要肯踏实勤奋，给你展翅高飞的平台。