一、工作内容
1、负责招聘与配置、培训与发展、绩效管理，薪酬福利管理、员工关系管理等工作。
2、负责建立健全各类制度、企业文化建设、行政后勤管理，物业管理等工作。
二、任职要求
1、本科以上学历，5年以上同岗位工作经验
2、具备过硬的人力资源及行政管理能力，具备较强的沟通协调、组织决策能力
三、待遇:包吃+房补