工作职责：
1、负责集团招聘体系建设，招聘管理流程优化；

2、根据现有编制及业务发展需求，进行各部门招聘需求收集，制定年度招聘计划；

3、负责招聘渠道的开发与维护，定期进行招聘渠道分析，根据分析结果优化招聘渠道；

3、负责编制和完善集团招聘管理制度；

4、负责集团及下属子公司招聘人员专业技能的培养和提升。

任职资格：
1、第一学历统招本科，研究生学历优先，人力资源管理、工商管理类相关专业，年龄30-35岁；

2、具备2年以上集团层面招聘岗位工作经验，有中高层岗位招聘经验优先，有医药行业经验优先；

3、积极主动、有较好的沟通协调能力、抗压能力强。