工作职责：
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划。

2、开发、维护、评估、分析各招聘渠道。

3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。

4、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构。

任职资格：
1、第一学历统招本科，研究生学历优先，人力资源管理、工商管理等相关专业，25-35岁

2、2年以上集团层面岗位招聘经验优先，有中高层岗位招聘经验优先，有医药行业经验优先；

3、积极主动、有较好的沟通协调能力