1、管理人员分配：全面负责仓储人员日常工作分配及人员管理；
2、管理数据、确保仓储准确信息：负责数据管理，保证仓库erp数据清晰、准确，帐物相符；
3、配合其他部门：加强与其他部门的工作协调及上级领导的工作汇报；
4、负责仓库规划管理：确保收发、分拣、退货、产品异常、品质控制等仓储工作正常进行；
5、合理整改仓库运营：负责对仓库运营效率、成本、人员管理、流程改善等方面进行统计、分析、改进；
6、监督检查仓库日常情况：检查收发货、作业流程等管理制度以及仓库管理的各项流程和标准执行情况；
7、保证部门的正常运作：保证物流部所属部门正常运作的准确无误与高效率，对相关业务信息及时向回访部、客户服务部、财务部与各办事处、物流商进行反馈；
8、负责验收把关货物：负责验收，拒绝一切不合质量要求的货物进入仓库、做好仓库安全、防火、防盗工作；
9、定期清理库房：定期对库房进行清理，保持库房的整齐美观，使物料分类排列，存放整齐，数量准确；
10、处理废旧物资：负责废旧物资的管理，对呆滞料、废料、不合格品等提出处理意见，并协助实施；
11、及时解决问题：定期排查仓库货物，发现问题及时上报，处理。