1. 全面负责区域营销团队的日常管理和运营，确保团队业绩稳步提升。

2. 制定并执行营销战略，新客户开发，维护老客户，不断提高客户满意度。

3. 传递公司文化和价值观，培养团队合作精神和销售技巧，推动企业文化建设。

4. 组织销售数据和报告，分析销售趋势和客户需求，制定销售计划和预算。

任职要求：

1. 具备2年及以上营销管理经验，且熟悉销售流程和市场营销知识。

2. 具有较强的沟通和协调能力，能够有效地和各部门协作。

3. 具备良好的领导和组织能力，能够有效地管理和激励销售团队。

4. 具有较好的学习能力和适应性，能够适应高压和变化的工作环境。

5.有政府关系、企业、个人客户资源优先。

6.有团队成员或人才资源优先