职责：
1、参与公司经销商管理政策制定。
2、能够制定适合公司的经销商管理策略及管理标准。
3、监督检查经销商各项管理工作开展落实情况。
4、阶段性评估经销商管理效果。
5、对经销商管理政策进行调整改进升级。
组织经销商进行年度评估等工作。
任职要求：
1、具备相应的快消品管理工作经验，至少3年以上。
2、在以往工作经历，从事经销商（分销商等）系统管理时间不低于2年。
3、较强的归集总结能力
素养要求：
1、工作踏实，具备较强的学习能力。
2、执行力强，能够快速落实公司确定的各项政策。
3、具备较强的沟通能力。