岗位职责：
1、寿光公司人员招聘、入离职手续办理、员工培训、人才储备及配置、医社保公积金缴纳、员工关系、工伤等的处理；
2、协助综合管理部经理及总经理起草各项制度及通知类文件并执行落地，加强制度建设；
3、寿光公司员工各项福利事项，住宿生活、卫生保健、膳食供应，后勤管理工作；
4、协助制定并落实员工教育培训计划，组织安排各种文体活动和旅游活动，丰富员工文化生活；
5、公司综合治理工作，督办各部门落实工作任务情况，配合公司领导协调各部门工作关系及落实部门的绩效考核；
6、、完成领导交办的其他工作。