现急招仓库操作部主管或场控管理2名
物流仓储数据主管岗位职责（请仔细看岗位要求、薪资面议）
1、要求懂以下工作内容系统：OMS---订单管理板块、TMS---干线运输管理、WMS---仓储管理、WCS---智能仓控制中心
2、根据实际仓库运营情况,优化整理出仓库全盘SOP各项工作流程图、会做培训带新人，编辑建全仓库全盘的绩效考核制度【1.FBP仓库绩效考核管理 2.FBS仓库绩效考核管理】、可以提出为公司降本增效的有效方案
3、仓库现场6S管理、耗材管理、负责流程优化懂得做好绩效管理、人员管理、仓储数据管理、熟悉简单的函数，需要配合绩效要求，有被绩效的经验，有智能分拣线的操作经验！
4、《沟通、汇报能力要好》协助总经理负责仓库日常管理工作
合理安排团队人员的培训、指导、优化等，确保收货、上架、质检、打包、发货、退库等流程正常运作。问题件、滞留件的处理、处理核对收货出货数据。按照专线快递要求打包贴标保证货物安全存放及转运
5、合理规划库区，管理库存物品、提成改进方案，提高和优化仓库的利用空间，降低库存管理成本。
6、负责整个仓储流程制定、修订和维护等，建立和完善部门相关工作制度和流程，并做好相关部门间的协调沟通工作。
7、监督执行盘点盘点工作和结果分析，并提出改进方案。仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入。
8、制定仓库规划工作计划、不断总结团队工作状态和工作思路，带领督促团队完成目标任务。完成上级交付的其他工作任务。
岗位要求：
1、需要配合绩效要求，有被绩效的经验，有智能分拣线的操作经验！管理能力突出，不斤斤计较眼前得失，以结果为导向，乐于带教新人，具备让操作部专员积极配合的能力，并且能够带动同事们积极向上的狼性文化的工作氛围，能够跟总经理或者数据部负责人有良好的汇报意识
2、管理期间能让整个仓储部组长+场控管理同事都能够独挡一面
3、具备工作系统化+线上化的思维，可以跟公司技术部提供有价值的整改方案来优化工作流程，跟同岗位的同事协调好有协调能力，能接受领导的各项工作安排
4、年龄在35岁以下，有2年以上仓库管理/仓储数据管理相关经验！有过跨境快递或物流经验的优先考虑，对仓储和物流运输有一定的经验，流程编写或优化、制度编写或优化。要接触过物流和仓储懂系统软件优先。
5、学习能力强！会做工作流程图、绩效考核！会做培训带人！懂基本的管理！逻辑思维沟通能力责任心要强！有带动力、需要有执行力、能吃苦耐劳，较强的沟通能力+积极向上的工作态度+能接受加班+接受两班倒，不接受无缘无故的请假
6、会处理上下级关系！！！抗压能力强！玻璃心勿扰！短期规划者勿扰！！煽动拉帮结派跟公司对着干的勿扰！不以个人利益为目的的拉帮结派，破坏公司规章制度！
7、需做过操作部场控或数据的人、此岗主要管理仓储数据组和仓库操作现场人员场控安排及仓库管理
8、仓储数据：power IB 数据分析、问题分析、office软件、精通EXL、SPO或XMIND思维，账单分析对账稍微懂点财务知识，熟悉精通相关表格函数。了解过智能仓以及云仓经验（仓库操作主管岗无这项要求）
（公司只看工作能力薪资无限可谈）能力优秀薪资可谈