一、公司介绍
老公司，成立三十年；团队统管职业技能培训学校、企业管理咨询公司、两大业务板块，主营技能培训、政策咨询服务、人工智能训练师5-1级的评价认证、数据处理专业技术人员的培训、企业数据的处理服务等，所招岗位均供团队自用，在职员工30余人，业务成熟稳定。公司成立三十年，平台稳定，业务多样，无工资拖欠之忧，地铁口附近交通方便；
二、岗位职责：
编制：部长1人，上级：总经理，下辖6个岗位（司机、前台、行政、人事、信息采集、HRBP）8个人。
职责：
1、负责撰写、制定、执行人事行政部六大模块的精细化管理方案；
2、确保部门各岗位各项考核指标任务的督促、检查；
3、负责行政人事部各岗位的业务培训，及各岗位工作计划的审批管理；
4、负责制定公司安全制度、员工安全意识的培训及安全工作的检查；
5、负责撰写、制定、执行本部门各环节成本控制的实施方案。
6、负责员工的企业文化培训及本部门员工的业务培训；
7、负责撰写、制定、执行员工关怀活动的实施方案；
8、对部门成员违反职责规定、违反业务流程等现象的依规处理；
9、负责内部及派遣员工遇劳动争议时的纠纷化解。
三、岗位亮点：
1、晋升通道畅通；
2、提供施展个人才能的平台，参与企业高层管理；
3、能力卓越者可加入董事会；
4、提供国内专业咨询公司的进修机会。
四、任职资格：
1、统招本科及以上学历，年龄30-45岁；
2、人力资源管理、企业管理、行政管理、中文等相关专业毕业；
3、5年以上人力资源工作经验，3年以上人力资源管理经验。
4、参与过企业精细化管理的建章立制工作；
5、近五年参加过六大模块的国内知名咨询公司专业培训；
6、持二级或以上人资管理师证书；
7、能够适应每周下班后不超两次，每次不超九点的会议。
8、本人居住地与公司所在地乘车时长不超60分钟；
9、以上条件不符者谢绝面试！
五、薪酬福利：
工资范围：7千-9千元
福利种类：
1、社保5险，法定节假日全休；
2、公司提供免费午餐；
3、节日礼品；
4、生日礼金；
5、年终奖。
六、工作时间：
1、夏令（6-9月）早8:30--18:30，午休2小时；
2、冬令（5-10月）早8:30--18:00，午休1.5小时；
3、月休8天。
七、工作地点（面试地点）：莲湖区地铁1号线洒金桥站莲湖路198号天坛大厦四楼411室
八、面试流程及时长：
1、方式：卷面测试
2、时长：2小时以内
3、流程：面试、复试一次完成（面试者态度明确后，当日公司给答复）