1、具备学校门口地推加微的能力和相关经验，能够与周围教培机构达成资源共享合作；

2、全面统筹店面的日常运营，包括市场招生，协助教学老师完成相关教学工作；

3、制定门店的阶段性销售和市场的目标计划，过程中的管理及监督工作；

确保门店高质量的课程体验及学员管理管控，提升家长满意度，提升续费率。

任职要求：

1、能够持续完成学校门口地推工作，能够与周围教培达成合作意向；

2、本科及以上学历，两年以上同行业管理经验，40岁以内，特别优秀者可放宽年龄；

3、有较强的抗压能力，思路清晰，具备统筹、协调与规划能力；

4、亲和力强，有责任心，有很强的人际交往能力