任职资格：
1.本科及以上学历，水文水资源、水利水电专业、水文工程专业优先专业优先。
2.具有水资源相关报告编制工作经验满5年以上者，具备2年以上团队管理经验。
3.具备较强的组织协调能力、领导能力和执行力。
岗位职责：
1.独立完成编制水平衡报告、水土保持报告编制、规划水资源论证、水资源综合规划、节水评估及方案、一河一策等水资源相关规划编制，为部门人员做编制报告技术指导，和部门人员沟通确定方案内容；
2.明确工作目标，根据工作的重要性和紧急程度确定工作优先级，根据工作能力和经验合理分配工作任务；
3.定期评估部门员工能力,分析存在的问题和不足，制定改进措施，提高部门整体专业能力；
4.制定达到公司管理方针和目标的实施程序文件和规章制度，细化工作流程，确保各项工作有章可循、有据可查；
5.监督部门的工作进展和执行情况，确保各项工作按计划顺利进行。