职位描述:
1、承接校区前端新签，招生工作;
2、有效协调并指导CC团队，完成销售生产指标;
3、负责校区咨询工作的计划和实施，参与制定、执行相关政策和制度
4，持续提升个人专业和管理带教能力
任职要求:
1、有教育行业背景愿意在教培行业深耕；
2、对教培行业政策比较了解，可独立咨单；
3、3年以上工作经验，1~2年一线销售经验;
4、具备团队带教管理经验，幅度不小于5人；
5、善反思，学习力、领导力、抗压力、应变能力强;
福利待遇：
1. 薪酬构成：底薪+个人提成+团队提成+绩效，
2. 底薪在8k-12K，平均月收入15-30k
3. 六天工作制，五险，带薪年假
4. 享受国家法定节假日
5. 年度N次旅游
6. 享受管理层的培训机会
7. 公开透明的晋升机制
晋升机制：
初级运营校长助理-中级运营校长助理-高级运营校长助理-运营校长