职责：
1.负责完善公司运营管理体系，持续优化各级组织的功能定位和职责权限，对组织结构的调整提出建议；

2.参与规划，主导完善公司流程，制度体系，持续优化公司业务运营流程，管理支持流程和各类表单工具，协助推动流程显性化和信息化，促进业务标准化；

3.统筹推进公司流程优化和效率提升，对流程运作中发现的问题进行梳理调查，牵头解决并推进相关改进，确保运营效率不断提升。

要求：
1.本科以上学历；

2.具有3年企业大型企业组织结构，运营流程，规章制度等运营体系方面工作经验，具备扎实的方法论，有过全国性，服务型行业从业经历，或经历过中型企业向大型企业转变过程中组织升级变革的优先；

3.逻辑性强，有很强的文字功底和口头表达能力，较强的独立开展工作能力和沟通.协调能力；

4.较强的问题分析，解决能力，具有较强的沟通和人际关系能力，可以和各部门保持互动关系；

5.工作作风朴实严谨，愿意深入一线调研业务。