【岗位职责及培养规划】
1、初期（6个月）：岗位轮岗与基础能力培养。
5个岗位轮岗实践，扎实掌握服务及维修技能，根据轮岗经验，对现有流程提出优化方案并参与改进。
2、中期（6个月）：门店运营与管理能力提升。
担任售后门店负责人，负责单个门店的运营服务工作，改善门店业绩，提升管理能力。
3、后期（6个月）：项目承接与独立负责。
省级项目承接或大区业绩承接，逐步成长为独立项目负责人或大区业绩负责人
【薪酬福利】：
薪资范围：5200-6200（基本工资+档位工资+绩效工资）
福利：提供住宿，六险、带薪年假、生日福利、定期体检、团建、员工旅游、年底双薪、带薪培训等。
【任职要求】：
1、本科及以上学历，特别欢迎市场营销、管理学、工程技术等相关专业背景的毕业生，但同时也开放给其他展现卓越潜力的非专业学生。
2、有较强的客户服务意识，良好的沟通能力，创新与学习能力。
3、有团队合作精神，适应能力强，自我驱动力强。
河南vivo成立于1995年，以“作风正派、雷厉风行、专业专注、积极向上”闻名业内，素有营销界“黄埔军校”之称。
企业规模：目前公司在河南、天津、山西、德国、印度、印度尼西亚均设有分公司，其中本科以上学历的员工占到90%，平均年龄在25-28岁，是一支年轻、有活力、高素质的精英团队！
企业状况：目前vivo手机市场份额在全球排名前五，国内排名前三，河南排名第一，且主攻中高价位段手机，公司运营、盈利及发展状况均成上升态势。
河南区域，设立90家服务中心或者服务点，负责产品的售后服务工作，vivo河南售后服务连续多年服务质量全国排名前三，现招募2023及2024届优秀毕业生