岗位职责：

1、制定并实施综合管理部的管理体系及其他各项管理制度。

2、组织、监督各项规划和计划的实施。

3、负责审核综合管理部管理费用支出。

4、按时提交各类报告、报表。

5、负责工厂整体安全管理工作。

6、负责工厂仓储物流管理、车辆商务使用及保养。

7、负责工厂的人力资源管理，包括招聘、培训、绩效考核等工作，打造高效、稳定的团队。

8、负责厂区的设备运转、保安保洁、食堂等日常运营管理。

9、生产中心的外联工作（如经发局、派出所、园区管理组等）。

10、完成公司下达的其他工作任务。

任职资格：

1、教育背景:

企业管理、工商管理、行政管理或相关专业本科以上学历。

2、培训经历:

接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。

3、工作经验:

10年以上工作经验，6年以上企业（工厂）管理工作经验。

4、技能技巧:

（1）熟悉企业业务和流程，在团队管理方面有极强的

（2）熟悉企业业务和流程，在团队管理方面有极强的领导技巧和才能。