工作内容：

主要为各级财政部门及预算部门提供预算绩效管理的咨询服务工作，包括但不限于以下内容：

1、事前绩效评估：在新项目或新政策设立之前评估其立项必要性、投入经济性、目标合理性、方案可行性、筹资合规性等。

2、绩效目标管理：辅导预算部门设置项目、政策或部门整体的绩效目标，包括产出目标及效果目标。

3、绩效运行监控：对财政部门抽取的重大项目进行事中的运行监控，监控项目预算执行情况和绩效目标的完成情况，及时纠偏。

4、绩效评价：对财政部门或预算部门委托的重大项目、政策等进行事后评价，深入了解项目绩效目标完成、项目实施进度、专项资金使用情况以及所取得的效益，分析项目实施过程中存在的主要问题，有针对性地提出建设性意见和建议。督促预算部门强化支出责任，规范项目管理，提高财政资金使用效益。

5、其他咨询服务，例如成本绩效分析、财政综合运行评价、全周期跟踪问效等等。

岗位职责：

带领团队开展绩效评估、绩效目标管理、绩效运行监控及绩效评价等预算绩效管理工作。具体负责内容包括但不限于以下工作：

1、依据委托方要求，收集资料，制定工作方案；

2、在项目实施过程中，与项目相关方建立良好的协作关系；

3、带领团队按时保质完成项目，并按时提交工作成果。

任职资格：

1、本科及以上学历，专业不限，经济类、公共管理类、财会类、工程类专业优先；

2、具有中级以上职称证书或具有咨询师（投资）、造价工程师、资产评估师、注册监理师、注册会计师等执业（执业证书）；

3、具有预算绩效、政府绩效咨询工作经验者优先；

4、具有较强的沟通、组织、协调、管理、分析、写作能力，擅长学习；

5、具有较强的责任心、事业心和团队意识、服务意识；

6、可接受出差。