1、制定地市圈子活动规划，进行活动的申请、筹备、客邀、执行、总结、宣传、声音收集及跟踪等关键活动，提升华为服务的影响力；
2、开展地市伙伴调研，发现伙伴能力短板，分析伙伴能力提升诉求；制定能力发展计划，按期组织完成赋能活动；持续跟踪赋能效果，开展伙伴能力后评估；
3、管理伙伴的交付与服务业务，提升伙伴服务一致性；
4、管理伙伴的服务能力激励获取，支撑能力提升目标达成；
5、秩序维护，宣传和解读“公平、公正、阳光、透明”的服务伙伴政策，维护与管理生态秩序；
6、管理伙伴声音，提升伙伴合作氛围，保障华为和合作伙伴的长期利益，促进华为企业业务健康有序发展；
7、例行执行伙伴续认证及退出；

岗位要求：

1. 大专以上学历；
2. 具备1-3年以上拓展、伙伴相关工作经验；