【工作内容】：

1、依据公司的薪酬管理制度、员工出勤情况、社会保险缴纳情况及绩效表现，负责计算和完成工资核算，个税计算，保证工资按时发放

2、负责完成每月员工薪酬结算及应收账款，按时按规定制定各类相关的数据报表并按周期更新

3、根据业务需求，参与员工试用期转正答辩；对绩效低的员工进行绩效面谈，并反馈结果。

5、负责各类证明申请，如：薪资证明、在职证明等

6、 突发事件：紧急/突发事件及时处理

8、其他事项：收集员工和业务主管诉求，将信息整理传递给干系人。

【任职要求】:

1、统招本科及以上学历

2、2年以上数据核算相关工作经验；人力资源薪酬福利模块经验优先

3、熟悉使用：excle(vlookup,数据透析表)、word等办公软件

4、工作耐心细致，良好的逻辑思维和数据分析能力

5、严谨负责，优良的职业道德和保密意识