岗位职责：
1.根据公司战略规划及业务策略，设计并运作公司培训管理体系，并能深入一线团队进行业务摸底，开发各岗位的相关课程，能够扎根一线落地培训项目，监控培训实施效果，并做好跟踪记录及上报。
2.开设内部员工能力提升的训练项目，提升市场经理的表达能力，专业能力及入校培训能力。能够熟练运用案例萃取技术挖掘老市场老员工身上的亮点，并复制学习。
3.业务黄金期辅助市场经理做入校推广工作，针对局领导，校长，班主任，家委成员做学生奶入校推广培训。
4.通过自身沟通技巧及专业培训优势，打通与各公司老市场经理的人际关系，诊断业务痛点定制课程，并给与建设性意见。
5.保质保量完成培训经理交办的其他任务。
任职要求
1.本科及以上学历，有丰富培训开发与讲授经验，能够发现市场机会点通过入校培训帮助市场团队达成业绩目标。有岗位经验萃取的经验更优。
2.形象气质良好，个人综合职业素养较高，演讲台风稳重。
3.主观能动性强，对待工作认真细致，敢于迎接挑战。
4.有责任心，踏实肯干，有创新思维，具备抗压能力。
5.结构化思维，个人表达能力，沟通能力突出，学习能力强。

6.熟练办公软件，具备影音剪辑，图片基础设计能力。

7.能适应出差。