岗位职责：

1.招聘与录用:负责发布招聘信息，筛选简历，安排面试，选拔工作；

2.绩效管理:负责制定绩效管理制度，协助制定绩效目标，进行绩效评估，提供绩效改进建议；

3.人事档案管理:负责建立和维护集团员工人事档案，包括个人资料、劳动合同、花名册等信息，并及时更新完善人事档案；对分公司人事档案进行监督检查；

4.负责集团员工入职、转正、离职、调岗、异动等相关流程；对分公司人事手续进行监督检查；

5.协助上级编写、修订和推行集团及分子公司人事、绩效、薪酬、考勤等规章制度；

6.负责办理集团社保的增减员及每月申报业务，于每月20日提交付款单及相关报表走审批流程；对分公司社保进行监督检查；

7.负责集团人员考勤管理，包括外出和出差及休假管理，对分公司考勤管理进行监督检查；

8.负责集团人员工资制作及分公司工资审核把控工作；

9.负责管理钉钉后台人力相关模块的基础信息维护、更新工作；

10.负责完成上级领导交办的其它工作。

任职要求：

1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理类相关专业；

2.三年以上人力资源相关领域工作经验，熟悉人力六个模块相关工作优先考虑；

3.熟悉国家有关法律法规；

4.能够熟练操作办公软件，具备较强的数据分析能力；‌

5.严谨认真，具备良好的组织协调能力、沟通应变能力和团队合作精神、思维敏捷，抗压力强；